Türkiye’de İş Gücü Piyasası İçin Yeni Nesil Çalışma Modelleri Hazırlığı

Türkiye, değişen küresel piyasa koşulları ve teknolojideki dönüşüme paralel olarak iş gücü piyasasını yeniden yapılandırmaya hazırlanıyor. 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, gelecek üç yıl içerisinde istihdamı destekleyecek ve güvenceli esnekliği artıracak bütüncül politikaların hayata geçirilmesi planlanıyor.

Stratejik Sektörlerde Nitelikli İş Gücü

Yapay zeka, siber güvenlik, savunma sanayisi, enerji ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda ihtiyaç duyulan uzman personel açığını kapatmak amacıyla lisansüstü eğitim destekleri artırılacak. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim programları yaygınlaştırılarak, teknolojik gelişmelere uygun yetkinlik kazandırma çalışmaları önceliklendirilecek.

İstihdam ve Eğitimde Yeni Dönem

OVP hedefleri doğrultusunda, işsizlik oranının 2029 itibarıyla yüzde 7,6 seviyesine gerilemesi ve istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması öngörülüyor. Bu süreçte mesleki eğitim müfredatı özel sektör taleplerine göre güncellenecek, staj ve iş başı eğitim programlarının kapsamı genişletilecek.

Ayrıca, bireylerin istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla hayat boyu öğrenme yaklaşımı benimsenecek. Mezun Takip Sistemi ile eğitimden istihdama geçiş süreci analiz edilecek, Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi ile iş gücü piyasası verilerinin daha etkin kullanılması sağlanacak.