Ketçap tartışması sonrası işten çıkarılan aşçının hukuk zaferi

Bir restoranda müşteriye ketçap vermediği gerekçesiyle iş yeri ortağı tarafından hakarete uğrayan ve işine son verilen aşçı, açtığı tazminat davasını kazandı. Yaklaşık altı yıldır aynı restoranda görev yapan aşçı, iş yerinden haksız yere kovulduğunu ve maaş ödemelerinde usulsüzlük yapıldığını belirterek yargı yoluna başvurmuştu.

Hukuki Süreç Yargıtay’da Noktalandı

İş Mahkemesi’ne taşınan olayda, davacı aşçı; kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra fazla mesai, tatil günü ücretleri ve yıllık izin alacaklarının ödenmesini talep etti. İşveren tarafı ise iddiaları reddederek aşçının işi kendisinin terk ettiğini savundu. İlk derece mahkemesi, işverenin feshin haklılığına dair delil sunamadığına hükmederek kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesine karar verdi.

Bölge Adliye Mahkemesi, tanık ifadelerini değerlendirerek iş sözleşmesinin işverenin sinkaflı hakaretleri nedeniyle aşçı tarafından haklı nedenle feshedildiği sonucuna vardı. Temyiz sürecinde dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin verdiği kararı oy birliğiyle onadı.